Setor de Recursos Humanos

O departamento de Recursos Humanos é um dos setores mais tradicionais dos Orgãos Públicos e que tem como missão estabelecer o sistema que rege as relações entre os seus servidores/colaboradores e definir a melhor adequação de cada um deles à função que irá realizar, e estabelecer a integração destes e estabelecer um diálogo mais eficiente de entendimento entre os demais setores internos afins e as diversas unidades externas jurisdicionadas à Secretaria Municipal da Educação, processando com Ética, Integridade, Respeito, Responsabilidade e Transparência, tendo em vista a, interferindo diretamente no planejamento, na organização e no desenvolvimento, dando consistência e referência a uma prática voltada para promoção da eficácia e efetividade dos serviços prestados, autodesenvolvimento e prestação de serviço público de qualidade. Para isso a gestão de recursos humanos inclui um conjunto de funções e atividades que podem ser sintetizadas no seguinte:

- Planejamento de recursos humanos;
- Recrutamento e selecção;
- Integração dos recursos humanos;
- Análise e descrição de funções;
- Avaliação de desempenho;
- Remunerações e incentivos;
- Higiene e segurança no trabalho;
- Formação profissional e desenvolvimento pessoal;
- Análise, controle e auditoria de recursos humanos.